为做好澳门永利娱场官方网博士研究生“申请－考核”制招生工作（不含“少数民族高层次骨于人才计划”)，根据《中国科学院大学博士研究生“申请－考核”制招考改革指导意见》（校发招字﹝2017﹞90号）的相关精神和要求，为规范博士招生的选拔程序，结合我所实际，制订本实施方案。
一、指导思想
以提高博士研究生选拔质量为核心，全面考察申请者思想品德、专业素养、学业水平、科研能力和综合素质，充分发挥导师的作用和积极性，扩大导师选拔学生的自主权，不拘一格发现、选拔和培养拔尖创新人才。同时，在选拔过程中，坚持“择优录取、宁缺毋滥”的原则，确保招录工作公平、公正、公开。
二、选拔范围
（1）普通招考的博士考生，不含硕博连读生、少数民族骨干计划博士考生。
（2）“申请-考核”制定向考生每年录取人数不超过统招人数70%。
三、组织领导
（1）成立博士“申请-考核”制招生工作小组，负责博士招考改革工作的组织实施，具体负责审批申请考生的资格审核专家组名单，审批考生综合考核专家组名单，处理招生过程中的纠纷及问题申诉等。
博士“申请-考核”制招生工作小组组长由分管所领导担任，成员由各二级科室负责人、研究生部负责人组成。
（2）成立博士“申请-考核”制招生工作监督小组，负责监督和规范本单位的招生工作，并协助招生工作小组受理招生过程中的投诉事宜。
博士“申请-考核”制招生工作监督小组组长由所纪委书记担任，成员由2名导师代表组成。
四、申请报名
（1）考生在我所规定的时间内，通过中国科学院大学招生信息网进行博士生网上报名。考生报考条件必须符合澳门永利娱场官方网博士研究生“招生简章”和“网报须知”的各项要求。
（2）考生报考时需先与报考导师联系，了解报考导师专业和当年度博士生招生计划。如报考导师当年度不招生或不同意报考，考生应重新选择报考导师。
（3）导师根据招生名额和考生情况，进行初审推荐；在规定时间内，将初审结果告知考生，并将《澳门永利娱场官方网2023年攻读攻读博士研究生申请表》（须含报考导师推荐意见及导师本人签字）交至研究生部。每名导师最多推荐2位考生报考（已招收硕博连读研究生的导师不得推荐）。
（4）未获得报考导师初审推荐的考生，可在形式审核前继续联系其他导师，直至获得导师初审推荐。
五、考生提交材料
（1）网上报名系统生成的攻读博士学位研究生报考登记表打印件；
（2）2名教授（或相当专业技术职称的专家）的专家推荐书（推荐书在中国科学院大学招生信息网“博士招生”栏目的“资料下载”区下载，由推荐专家填写后寄至本所研究生部，也可密封后由考生转交）；
（3）硕士课程成绩单和硕士学位证书复印件（应届毕业生提供学生证复印件）；
（4）有效居民身份证复印件；
（5）获得境外学历人员须提交境外教育机构颁发的学历证书复印件和教育部留学服务中心进行硕士学位认证报告复印件（应届毕业生提供在学证明，写明预计获硕士学位时间，并在报到前查验学历证书和认证报告的原件和补交复印件）；
（6）能证明申请者学术水平的其它材料，如发表的学术论文、国际国内重要学术会议报告、专利、获奖情况等；
（7）经报考导师同意的《澳门永利娱场官方网2023年攻读攻读博士研究生申请表》（须含报考导师推荐意见及导师本人签字），由报考导师提交研究生部。
六、考核流程
（1）形式审核
研究生部收到考生的申请材料后，对其报考资格进行审核，包括考生网上数据和纸质材料的真实性、完备性、规范性等。
（2）学术审核
由博士“申请-考核”制招生工作小组按照学科成立相应的资格审核专家组，专家组对考生的报考材料进行学术审核。每个专家组不少于5名博士生导师。
学术审核重点审查考生的专家推荐信、课程成绩单、发表的学术论文、国际国内大型学术会议报告、专利、获奖情况以及考生的科研经历、研究兴趣等，全面衡量考生的能力和培养潜力。
审核专家采取实名打分方式给出考生的审核结果，研究生部汇总审核结果，初审通过名单在网上进行公布，初审通过人数原则上不少于“申请-考核”制博士招录人数的1.5倍，不超过“申请-考核”制博士招录人数的2倍。学术审核成绩采用百分制，60分为及格，不及格者视为学术审核未通过，不得进入考核环节。
（3）综合考核
①“综合能力考核”包括“英语”、“专业基础知识”、“创新和综合能力”考核。
②“英语考核”（百分制），重点考察考生对科技文献的阅读和理解能力。由学科负责人或其委托人提供考核文献资料，考生对该资料进行阅读与现场翻译，面试小组对其科技外语能力进行评价并打分，成绩采用百分制，60分为及格，不及格者不予录取。其权重为10%。
③专业能力测试一（百分制），考生需参加报考学科的基础专业知识测试，主要考察考生对报考学科基础专业理论知识的掌握程度，采用闭卷百分制，60分为及格，不及格者不予录取。其权重为30%。
④专业能力测试二（百分制），考生需向研究生部提交一份完整的研究计划（不少于3000字），对博士期间拟开展的研究课题或方向，进行详细的阐述。研究生部组织专家组对考生的研究计划予以评估打分，成绩采用百分制，60分为及格，不及格者不予录取。其权重为10%。
⑤创新和综合能力面试（百分制），考生准备10分钟PPT报告，报告内容主要包括个人基本情况、硕士期间学习和科研情况、已取得的科研成果、对报考专业前沿研究的理解，以及博士期间研究计划等。专家组提问和答辩时间为10分钟。面试考核小组成员由5名及以上正高级同行专家组成，其中博士生导师不少于3名。考核专家按百分制给每位考生量化打分，成绩采用百分制，60分为及格，不及格者不予录取。其权重为50%。
⑥每名考生的面试考核过程，由面试小组组长指定的记录人，在《面试考核记录表》中进行完整记录。
七、录取工作
考生的录取成绩由英语考核（占10%）+专业能力测试一（占30%）+专业能力测试二（占10%）+创新和综合能力（占50%）组成。研究生部汇总考生综合成绩后，根据当年博士招生计划，将拟录取名额分配至各学科，各学科录取考生按照考生成绩由高到低拟定初步录取名单，并报博士“申请-考核”制招生工作小组审议。审议通过后，并结合政审和体检结果，确定最终录取名单。
八、公示与监督
拟录取的学生名单在研究所官网公示10个工作日，公示结束后报中国科学院大学招生办公室审核。经中国科学院大学审核确定录取后，研究生部向考生发放博士录取通知书。
九、其他
本实施方案自发布之日起执行，由研究生部负责解释。