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所级中心完成了岗位竞聘工作

       根据青海盐湖所科青盐发办字（87）号文《青海盐湖所关于公开竞聘支撑和服务岗位工作人员的通知》精神，所级中心于2017年12月15日，进行了支撑岗位竞聘工作。本次岗位竞聘的目的是：“明确岗位，分清责任”，以解决测试中心工作量大，人员不够的问题，同时利用这次机会进一步促进服务质量，更好的为科研服务。

       本次岗位竞聘以“按需设岗，定岗定员，竞聘上岗”的原则，以“一专多能，相互补充，新老结合”为指导思想，对岗位任职基本条件、岗位设置、岗位职责及专门要求等条件进行了提前规划和设置，并依据工作的性质和仪器的功能搭建了“无机材料结构和性能分析平台、无机化学分析测试平台及质谱和年代学分析测试平台”3个测试平台、设置了13个岗位。

       本次竞聘邀请了来自科研一线、管理、后勤及支撑等部门评委共11名，对中心工作人员就竞聘岗位职责和认识等进行了考评。测试中心的岗位竞聘者以PPT的形式就自己对岗位和职责的认识，未来工作的设想及未来几年达到的目标等进行了重点汇报。竞聘者通过自己对竞聘岗位的认知及未来的发展提出了针对性的解决思路，评委们对测试中心提出了更高的要求，希望中心的测试工作提高一个新台阶，干出有成效的工作，让领导放心，让客户满意。同时，就测试工作和科研工作怎么紧密的结合和深度融合，提出意见和建议。

       主管副所长王永晏对本次岗位竞聘进认为：本次竞聘中有两个特点，一是设置了3个非常有特色的测试平台，二是竞聘岗位的交错，促进机组间的相互配合与协作，有利于促进仪器的利用率，为所内外提供更好的服务。同时，测试中心的竞聘人员对本次岗位竞聘的态度认真、准备充分、对工作和竞聘岗位的认知到位、具体、切合实际。希望测试中心的工作人员要加强服务意识，积极参与到科研中去，达到精准服务的目的；通过仪器功能开发项目、新的测试方法的研究以及发表科研论文等途径不断提高自身业务水平；在对外服务中进一步提高仪器的利用率和共享率。

       经过评委的评议，和所务会的决议通过，本次岗位竞聘以13个竞聘人员全员上岗，圆满结束这次的岗位竞聘工作。